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中核的労働要求事項
　に関する方針声明

従業員がその才能を最大限に発揮するために、尊厳と敬意を持って人材をあつかうことに努めます。

全従業員に安全で健康的な職場を確保し、すべての職場においてこの方針声明を順守させることを約束します。

・児童労働の禁止

　　義務教育を妨げる労働や法律で禁止されている18歳未満の危険で有害な労働を禁止いたします。

・強制労働の禁止

　　意思に反して労働を強制することを禁止します。

・雇用及び職業における差別の撤廃

　　いかなる差別やハラスメントを禁止し、全従業員を尊重します。

・結社の自由と団体交渉権の尊重します。

　　労使間で円滑な意思疎通を図ります。

　　団体交渉に参加する権利ならびに結社の自由を尊重します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年3月1日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヨシモリ株式会社

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本日で今年の営業は終了いたします。

来年も皆様にとって良い年でありますように祈念いたします。

本年は大変お世話になりありがとうございました。

来年もどうぞよろしくお願いいたします。

年末年始の営業予定を、下記の通りご案内申し上げます。

ご了承のほどよろしくお願い申し上げます。

　　最終操業日　2021年12月24日（金）

　　最終出荷日　2021年12月27日（月）

　　冬季休業日　12月29日（水）～1月4日（火）

　　2022年1月5日（水）より、通常営業を開始いたします。

本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますとともに、来年も変わらぬお引立てのほど、宜しくお願い申し上げます。

展示会　ライフスタイルweek関西2021　おかげさまを持ちまして盛況の内に

終えることができました。ありがとうございました。

梅田経済新聞に記事が掲載されました。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。